4月21日，由前程无忧主办的“2017中国人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京盛大举行。宝龙地产(HK.1238)荣登本届“2017中国人力资源管理杰出奖”榜单。行政人事中心副总经理兼人力资源部总监范丽莉女士代表企业出席典礼并领奖。

“人力资源管理杰出奖”是目前国内备受瞩目的人力资源领域评选活动之一。本届评选以“提升效能、拥抱未来”为主题，评选出在我国经济发生结构变化的时代，在这个希望与困难并存的互联网时代，能够更新人力资源管理理念，建立全面人才管理体系，通过科学的工具指定恰当的选拔、培养、任用、调配、激励政策，使人力资源对企业发展起到强力支撑的企业。

本届当选企业中，超过九成的企业业绩及利润双增长。评选考量了企业自2015年末至未来3年的人力资源发展规划，人力资源对企业战略的配合和支持，对于人才的吸引和保留，员工薪酬、晋升比例、组织发展、企业文化建设和新生代员工的管理与培养等8项内容。同时对同行业的参选企业进行比较，最终评选出不同行业，不同规模，不同市场阶段，分布在各地人力资源管理杰出奖企业。中国移动、中国银行、交通银行、万达集团、携程、海南航空、顺丰速运、广汽等企业获此殊荣。

宝龙始终秉承“诚信、恭谦、创新、敬业”的企业精神，目前有近万名员工活跃在旗下海内外200余家公司。根据人力资源五年规划，宝龙未来将重点在精益管理、精英计划、企业家精神、员工核心能力和宝龙商学院五方面重点发力。其中“精益管理”是激发员工在可能的时间内，以可能的量，产生必要单位，为客户创造价值。“精英计划”重点在于提升人才培养成功率，关注员工成长，聚焦“潜龙——飞龙——臻龙”人才成长及培养体系，开展丰富有效的内容培训机制，同时也引进标杆公司人才。斩获“人力资源管理杰出奖”，充分体现了宝龙在人力资源管理方面所获得的成功，也激励着宝龙不断进取，实现更大发展。