2018年5月13日，为推动海南自贸试验区和中国特色自贸港建设，海南省正式发布《百万人才进海南行动计划》（下文简称“人才引进计划”），提出到2020年吸引各类人才20万人左右；到2025年，实现“百万人才进海南”目标。为积极响应“人才引进计划”，南京三胞集团宏图城市新产业运营集团旗下海南高龙湾1号项目于2018年6月12日成立了“宏图人才发掘者俱乐部”，旨在提升公司内部中层管理人员梯队，培养符合海南后期发展所需要的综合性高素质人才。

宏图人才发掘者俱乐部logo，下面的波浪图形显示着我们海分独特的地理位置，比邻大海，临海而起；中间的HT变形组合成的图形，形似高楼建筑，同时也象征着我们宏图地产的寓意；中上部T加圆圈，代表着宏图人。整个LOGO寓意着，我们海分比邻大海而建立起高楼，我们海分也依托着宏图地产、三胞集团平台上，去发掘人才，培养管理型人才，我们的人才、我们海分像初升的太阳冉冉升起。

人才二字，简单五划，却是一个国家、一个地方、一个企业发展的竞争之本、转型之要、动力之源，人才更是实现百年企业梦想的基石。早在2012年，三胞集团便成立了“三胞学院”，为海内外员工提供“千人计划”、“雏鹰计划”、“飞鹰计划”、“全球百人领军计划”等覆盖领导力培训、关键业务技能、企业文化价值观的培养等培训项目，给不同岗位不同层级的员工提供多维度的提升渠道。

此次，宏图城市新产业运营集团高龙湾1号项目成立的“宏图人才发掘者俱乐部”（下文简称“俱乐部”），延续了集团“三胞学院”的办学宗旨，结合此次“人才引进计划”，的给员工提供提升的平台，致力于培养基层员工的综合能力，进行人才梯队的提升，培养员工管理意识，提升业务能力，打造一支文化认同、目标统一、行动一致的团队。采用“学院+实战”模式，建立管理者能力模型，采用“7-2-1原则”学习方式，从素质、管理、业务、创新四个维度进行实战培训，以及建立人才档案，从基础经验、能力、领导力、优劣势评估，协助员工制定个人发展计划。

在宏图人才发掘者俱乐部授旗暨开课仪式上项目总经理徐治民先生分享了俱乐部成立的初衷和愿景。通过对三胞集团董事长袁亚非先生创办三胞集团以来总结人生和事业经验提炼出来的《三胞赋》进行解读，结合自身的发展为员工总结做人做事的道理，鼓励基层员工，特别是应届毕业生和千人计划委培大学生，多维度提升自身能力，适应职业发展需求。首届院长韩毅明先生也提出“每个人都应该坚信自己是人才，只是擅长的领域不同而已，俱乐部将始终秉持以品质为核心打造管理人才的宗旨，让人才充分发挥自己的能力做贡献”。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。国家、企业的发展都离不开核心人才的支撑，个人的发展更是需要一个优质的沃土，宏图人才发掘者俱乐部，将响应政府人才引进计划，采用领先的人才培养模式，为项目输出人才，也为海南岛发展建设输出更加专业，高综合能力的人才。尽一个民族企业的可能实现海南的早日腾飞。

“为客户创造价值，为员工提供机会”的企业宗旨，使得三胞集团旗下每一个子公司都有着很好的文化传承，高龙湾1号项目更是以匠心打造符合海南、接近度假人群需求的精致产品，147-718平一线海景泰式别墅，一线纯板式海景高层，满足举家度假的居住舒适度，近期又将在万众瞩目中携新一期超高舒适度的高层产品亮相市场。的团队打造的产品，的团队带来优质的服务，的团队带来坚强的保障，敬请期待高龙湾1号后续产品。